Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Специальная оценка условий труда регулируется следующими нормативными актами:
1. Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 212-214). В нем определены общие требования к условиям труда, а также права и обязанности работодателя и работника в области обеспечения безопасности и охраны труда.
2. Федеральным законом «Об охране труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ. В этом законе содержатся основные положения по охране труда, включая требования к оценке условий труда и разработке мероприятий по их улучшению.
3. Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 марта 2014 года № 222 «Об утверждении Правил проведения специальной оценки условий труда». В данном постановлении содержатся методические рекомендации и требования к проведению специальной оценки условий труда.
4. Нормативными документами, устанавливающими конкретные требования к условиям труда в отдельных отраслях и профессиях. Например, в медицинской сфере это могут быть нормативы по санитарно-гигиеническим условиям, в строительстве — требования к безопасности на строительных объектах и т.д.
Эти нормативные акты определяют правила и процедуры проведения специальной оценки условий труда, а также требования к разработке и реализации мероприятий по улучшению условий труда.