Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Труд наемного работника и труд бизнесмена отличаются по ряду факторов:
1. Владение средствами производства: Наемный работник не владеет средствами производства и работает на предприятии или организации, принадлежащей другому лицу. Бизнесмен, напротив, является владельцем или соучредителем предприятия и контролирует его деятельность.
2. Риск и ответственность: Наемный работник не несет финансового риска и ответственности за успех или неудачу предприятия. Бизнесмен, в свою очередь, несет финансовый риск и ответственность за свои инвестиции и принимаемые решения.
3. Гибкость и свобода: Наемный работник обычно работает по графику, установленному работодателем, и имеет ограниченную свободу в принятии решений. Бизнесмен имеет большую гибкость и свободу в управлении своим предприятием и принятии решений.
4. Доходы и вознаграждение: Наемный работник получает фиксированную заработную плату или оклад, который обычно не зависит от успеха предприятия. Бизнесмен получает доходы от своего предприятия, которые могут быть переменными и зависеть от его успеха.
5. Перспективы развития: Наемный работник обычно имеет ограниченные перспективы карьерного роста и развития. Бизнесмен имеет возможность развивать свое предприятие, расширять его и создавать новые возможности для себя и других людей.
В целом, труд наемного работника и труд бизнесмена отличаются по степени владения средствами производства, риску и ответственности, гибкости и свободе, доходам и перспективам развития.