Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Труд наемного работника и труд бизнесмена-предпринимателя отличаются по нескольким основным аспектам:
1. Владение средствами производства: Наемный работник не владеет средствами производства, он работает на предприятии или организации, принадлежащей другому лицу. Бизнесмен-предприниматель, напротив, является владельцем или управляющим своим собственным предприятием, и имеет полный контроль над средствами производства.
2. Риск и ответственность: Наемный работник не несет финансового риска, связанного с предпринимательской деятельностью. Он получает фиксированную заработную плату и не несет ответственности за успех или неудачу предприятия. Бизнесмен-предприниматель, напротив, несет финансовый риск и ответственность за свое предприятие. Он может получать прибыль, но также несет риск убытков.
3. Управление и принятие решений: Наемный работник выполняет инструкции и руководство своего нанимателя. Он не принимает стратегических решений и не участвует в управлении предприятием. Бизнесмен-предприниматель имеет полную свободу в принятии решений и управлении своим предприятием.
4. Возможность роста и развития: Наемный работник обычно имеет ограниченные возможности для карьерного роста и развития. Его заработная плата и должность могут изменяться, но он остается зависимым от своего нанимателя. Бизнесмен-предприниматель имеет больше возможностей для роста и развития своего предприятия, а также для достижения финансового успеха и независимости.
В целом, труд наемного работника и труд бизнесмена-предпринимателя имеют существенные различия в отношении владения средствами производства, риска, ответственности, управления и возможностей для роста и развития.