Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Смена фамилии сотрудника может быть оформлена следующим образом:
1. Сотрудник должен предоставить официальный запрос о смене фамилии, который должен быть направлен в отдел кадров или администрацию компании. В запросе должны быть указаны причины смены фамилии и новая фамилия, которую сотрудник хочет использовать.
2. Компания должна проверить достоверность причин смены фамилии и убедиться, что она не нарушает законодательство или правила компании.
3. После утверждения запроса, компания должна обновить все документы, связанные с сотрудником, включая трудовой договор, страховые документы, налоговые формы и другие официальные документы. Это может потребовать обращения в различные государственные органы и учреждения.
4. Компания также должна уведомить всех заинтересованных сторон о смене фамилии сотрудника, включая клиентов, партнеров и других сотрудников. Это может быть сделано путем отправки уведомлений по электронной почте или письменных уведомлений.
5. После оформления смены фамилии, компания должна обновить все внутренние системы и базы данных, чтобы отразить новую фамилию сотрудника.
Важно отметить, что процедура смены фамилии может различаться в зависимости от законодательства и правил компании в каждой конкретной ситуации. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или отделу кадров для получения конкретных инструкций и рекомендаций.