Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
При увольнении можно запросить следующие справки:
1. Справка о заработной плате: подтверждает размер заработной платы, выплаченной сотруднику за определенный период времени.
2. Справка о стаже работы: указывает общий стаж работы сотрудника в организации.
3. Справка о неполучении материальных претензий: подтверждает, что сотрудник не имеет никаких претензий к работодателю по поводу выплаты материальных компенсаций или других возмещений.
4. Справка о прохождении курсов, тренингов или повышении квалификации: подтверждает, что сотрудник прошел определенные обучающие программы или повысил свою квалификацию во время работы в организации.
5. Справка о характере и качестве работы: содержит информацию о производительности, навыках и качестве работы сотрудника.
6. Справка о несудимости: подтверждает отсутствие судимости у сотрудника.
7. Справка о трудовой деятельности: указывает все места работы сотрудника, даты начала и окончания работы, а также должности, занимаемые в каждой организации.
8. Справка о выплаченных компенсациях и льготах: подтверждает, что сотруднику были выплачены все предусмотренные законом компенсации и льготы.
Важно отметить, что не все справки обязательны и их наличие может зависеть от требований работодателя или законодательства вашей страны.