Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Оплата производственной травмы, возникшей по вине работника, может зависеть от законодательства и политики компании. В общем случае, если работник не соблюдал правила безопасности или действовал небрежно, компания может отказаться от оплаты медицинских расходов или компенсации за утрату трудоспособности.
Однако, в большинстве стран существуют законы, защищающие работников от производственных травм и обеспечивающие им оплату медицинских расходов и компенсацию за утрату трудоспособности, независимо от вины работника. В таких случаях, компания может обратиться к страховой компании, которая будет покрывать эти расходы.
Если работник систематически нарушает правила безопасности или действует с умыслом, компания может применить дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.
Важно отметить, что каждая ситуация может иметь свои особенности, и рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретной информации и консультации.