Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
При увольнении в 2023 году сотрудник должен сдать следующие отчеты:
1. Трудовую книжку — в ней должны быть отметки о периоде работы в данной организации, должностях, выплаченных заработных платах и отпусках.
2. Заявление об увольнении — сотрудник должен подать заявление о своем намерении уволиться с работы. В нем указываются причины увольнения и предполагаемая дата его осуществления.
3. Заявление на получение трудового стажа — если сотрудник планирует использовать свой трудовой стаж для получения социальных льгот или пенсии, он может подать заявление на его выдачу. В этом случае работодатель должен выдать справку о трудовом стаже.
4. Заявление на выплату неиспользованных отпусков — если сотрудник не использовал все свои отпуска, он может подать заявление на их выплату. В этом случае работодатель должен произвести соответствующую выплату.
5. Заявление на получение справки о доходах — сотрудник может запросить у работодателя справку о своих доходах за период работы в организации. Эта справка может потребоваться для подтверждения доходов при поиске новой работы или при оформлении кредита.
Все эти отчеты должны быть сданы в соответствующие службы и организации, которые занимаются учетом трудовых отношений и выплатами.