Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Оформление повышения в должности может варьироваться в зависимости от политики и процедур вашей компании. Однако, в общих чертах, следующие шаги могут помочь вам оформить повышение:
1. Подготовьте свое портфолио: Составьте список своих достижений, проектов, ответственностей и навыков, которые вы приобрели в своей текущей должности. Подготовьте презентацию или документ, который подробно описывает ваш вклад в компанию.
2. Подготовьте предложение: Разработайте предложение о своем повышении, включая причины, почему вы заслуживаете повышение, и как вы можете внести больший вклад в компанию в новой должности. Укажите, какие новые задачи и ответственности вы готовы взять на себя.
3. Обратитесь к своему руководителю: Предложите встречу со своим руководителем, чтобы обсудить ваше желание повышения в должности. Предоставьте ему свое предложение и портфолио, чтобы он мог оценить вашу работу и рассмотреть вашу просьбу.
4. Подготовьтесь к обсуждению: Подумайте о возможных вопросах, которые могут быть заданы вам во время обсуждения. Подготовьтесь к ответам на эти вопросы, чтобы продемонстрировать свою готовность и подготовленность к новым задачам и ответственностям.
5. Обсудите условия: Если ваше повышение будет одобрено, обсудите с руководителем новые условия вашей работы, включая заработную плату, график работы, бонусы и другие преимущества.
6. Оформите повышение: После согласования условий повышения, получите официальное подтверждение в письменной форме. Обсудите с руководителем, как будет оформлено ваше повышение в компании, включая обновление трудового договора или подписание нового контракта.
7. Подготовьтесь к новой должности: После оформления повышения, подготовьтесь к новым задачам и ответственностям, которые вам будут поручены. Обратитесь к своему руководителю или коллегам, чтобы получить необходимую поддержку и руководство.
Важно помнить, что каждая компания имеет свои собственные процедуры и политику в отношении повышений, поэтому рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами и процедурами вашей компании, чтобы узнать, как оформить повышение в вашем конкретном случае.