Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Как правило, оплата командировочных в выходные дни зависит от политики компании и договоренностей между работником и работодателем. Возможны следующие варианты:
1. Дополнительная оплата: Работник может получить дополнительную оплату за работу в выходные дни в рамках командировки. Это может быть фиксированная сумма или процент от ставки заработной платы.
2. Компенсация временем: Вместо дополнительной оплаты, работник может получить компенсацию временем, то есть дни отдыха в будние дни, чтобы скомпенсировать работу в выходные дни.
3. Оплата по стандартным тарифам: В некоторых случаях, работник может получать оплату по стандартным тарифам без дополнительных надбавок за работу в выходные дни.
Важно отметить, что законодательство и правила оплаты командировочных могут различаться в разных странах и регионах. Поэтому рекомендуется обратиться к внутренним положениям компании или консультанту по трудовому праву для получения точной информации о правилах оплаты командировочных в выходные дни в конкретном случае.