Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
После декретного отпуска сотрудник имеет право на дополнительный отпуск, который называется отпуском по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста. Для его расчета необходимо учитывать следующие моменты:
1. Длительность отпуска: в соответствии с законодательством каждая страна устанавливает свои правила относительно длительности отпуска по уходу за ребенком. Обычно это 1-3 года, но может быть и больше.
2. Расчет оплаты: во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник может получать оплату в размере определенного процента от своей заработной платы. Величина этого процента также определяется законодательством.
3. Учет предыдущего отпуска: если сотрудник уже использовал часть своего отпуска до декретного отпуска, то эта часть будет учтена при расчете отпуска по уходу за ребенком. Например, если сотрудник использовал половину своего отпуска до декретного отпуска, то после декретного отпуска он сможет использовать только оставшуюся половину.
4. Учет возраста ребенка: отпуск по уходу за ребенком обычно предоставляется до достижения ребенком определенного возраста. Если ребенок достиг этого возраста во время декретного отпуска, то сотрудник может использовать оставшийся отпуск после его окончания.
В целом, для расчета отпуска после декретного отпуска необходимо учитывать законодательство своей страны и правила, установленные в организации, в которой работает сотрудник. Лучше всего обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить точную информацию и консультацию по данному вопросу.