Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Расчет доплаты за совмещение должностей зависит от политики компании и законодательства страны. Обычно доплата за совмещение должностей рассчитывается как процент от основной заработной платы или как фиксированная сумма.
В некоторых компаниях доплата за совмещение должностей может быть определена внутренними правилами и политикой компании. В этом случае обычно используется определенный процент от основной заработной платы. Например, компания может предусмотреть доплату в размере 10% от заработной платы за каждую дополнительную должность, которую сотрудник совмещает.
В других случаях доплата за совмещение должностей может быть определена законодательством страны или коллективным договором. В этом случае доплата может быть фиксированной суммой или определенным процентом от основной заработной платы, установленным законом или договором.
Важно отметить, что расчет доплаты за совмещение должностей может быть разным в разных компаниях и странах. Поэтому для получения точной информации следует обратиться к внутренним правилам компании или законодательству страны.