Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Предоставление отпуска работнику зависит от законодательства и политики компании. Обычно работнику предоставляется определенное количество дней отпуска в году, которое может быть определено законом или договором труда.
Чтобы получить отпуск, работник должен обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении отпуска. Обычно это делается письменно, через заполнение специальной формы или написание заявления. В заявлении указывается желаемая дата начала и окончания отпуска.
Работодатель обязан рассмотреть заявление и уведомить работника о решении. Если отпуск одобрен, работник получает уведомление о предоставлении отпуска, в котором указывается дата начала и окончания отпуска.
В случае, если работник не может использовать отпуск в определенный период, он может попросить перенести отпуск на другое время, если это возможно и согласовано с работодателем.