Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Оплата больничного работодателем зависит от законодательства и политики компании. Во многих странах работодатель обязан предоставить определенные льготы и выплаты в случае временной нетрудоспособности работника из-за болезни или травмы.
Например, в России работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) работнику, если он заболел и не может работать. Размер пособия составляет 100% заработка работника за последние две недели работы, но не может превышать установленный законом максимум. Работодатель обязан выплачивать это пособие в течение 10 дней после предоставления больничного листа.
В других странах могут существовать разные системы оплаты больничного. Некоторые работодатели могут предоставлять полную зарплату во время больничного, другие могут предлагать определенный процент от зарплаты или фиксированную сумму. Важно ознакомиться с законодательством и политикой компании, чтобы понять, как оплачивается больничный в конкретном случае.