Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Есть несколько способов найти работников на производство:
1. Разместить вакансии на специализированных сайтах по поиску работы, таких как HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru и других. Укажите требования к кандидатам, обязанности и условия работы.
2. Обратиться к рекрутинговым агентствам, которые специализируются на подборе персонала для производственных предприятий. Они могут помочь найти подходящих кандидатов и провести первичный отбор.
3. Разместить объявления о вакансиях в местных газетах или на досках объявлений в районе, где находится производство. Это может привлечь местных жителей, которые ищут работу поблизости.
4. Поставить задачу HR-отделу компании по активному поиску кандидатов. Они могут использовать свои сети контактов, обращаться к профильным учебным заведениям или проводить собеседования на месте.
5. Организовать ярмарку вакансий или открытый день на производстве, чтобы привлечь потенциальных кандидатов. Это может быть хорошей возможностью для презентации компании и ее преимуществ.
6. Воспользоваться услугами онлайн-платформ, которые специализируются на подборе персонала для производственных предприятий. Некоторые из них предлагают автоматизированный подбор кандидатов на основе заданных критериев.
Важно определить требования к кандидатам, провести тщательный отбор и провести собеседования, чтобы найти наиболее подходящих работников для вашего производства.