Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Расчетные начисляются в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора, а также в соответствии с действующим законодательством о труде. Они могут включать в себя следующие составляющие:
1. Основная заработная плата — это фиксированная сумма, которую работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с установленным графиком работы.
2. Дополнительная заработная плата — это дополнительные выплаты, которые могут быть начислены работнику в зависимости от выполнения определенных условий или задач. К ним могут относиться премии, надбавки за выполнение дополнительных обязанностей, компенсации за работу в ночное время, сверхурочные работы и т. д.
3. Дополнительные выплаты — это выплаты, которые не являются прямой заработной платой, но могут быть начислены работнику в соответствии с установленными правилами и условиями. К ним могут относиться выплаты пособий, компенсаций, стимулирующих и компенсационных выплат.
Расчетные могут начисляться еженедельно, ежемесячно или в других сроках, установленных работодателем. Начисления производятся на основе фактически отработанного времени и выполненных задач, а также в соответствии с применяемыми тарифными ставками и нормами оплаты труда.