Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Частота, с которой можно брать больничный, зависит от законодательства и политики компании, в которой работает человек. В разных странах и организациях могут быть разные правила и ограничения.
Во многих странах существуют законы, регулирующие больничные листы и оплачиваемые больничные. Например, в России работник имеет право на больничный лист по медицинским показаниям не более 120 дней в году, при этом оплата производится в размере 100% за первые два дня и 80% за остальные дни. В других странах, таких как США или Великобритания, нет федеральных законов, регулирующих больничные листы, и политика оплачиваемых больничных зависит от каждой отдельной компании.
Однако важно помнить, что больничный лист предназначен для случаев, когда работник действительно болен и не может выполнять свои обязанности. Злоупотребление больничными листами может иметь негативные последствия для работника, включая увольнение или потерю оплаты за время отсутствия на работе.