Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если работодатель заставляет выполнять не свои обязанности, можно предпринять следующие шаги:
1. Проверьте свой трудовой договор и должностные инструкции. Убедитесь, что работодатель действительно превышает свои полномочия, требуя выполнения не связанных с вашей должностью обязанностей.
2. Обратитесь к руководству или кадровому отделу. Поделитесь своими опасениями и объясните, что вам поручают делать что-то, что не входит в вашу должность. Попросите разъяснений и уточнений.
3. В случае отсутствия реакции или неприемлемого ответа от руководства или кадрового отдела, обратитесь к профсоюзу (если вы член профсоюза) или к специалистам в области трудового права. Они смогут оценить ситуацию и предложить рекомендации по дальнейшим действиям.
4. Возможно, вам придется обратиться в суд или к соответствующим органам государственного контроля, если работодатель продолжает нарушать ваши права и требует выполнения не связанных с вашей должностью обязанностей.
Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и рекомендации могут различаться в зависимости от конкретных обстоятельств. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права для получения точных и актуальных советов.